На Disney подали в суд: компания недоплачивала сотрудникам в «Диснейленде»

В иске, поданном в Верховный суд округа Ориндж, утверждается, что работникам отеля не оплатили сверхурочную работу и не компенсировали стоимость приобретенных ими инструментов и оборудования, необходимых для работы.

«В соответствии с трудовым законодательством штата Калифорния, сотрудники, вынужденные использовать свои собственные инструменты, должны получать двойную минимальную заработную плату», — говорится в жалобе, передает incrussia.ru.

Работникам, ответственным за техническое обслуживание, также не был предоставлен часовой перерыв, предусмотренный для смен продолжительностью более четырех часов, и в результате они лишились «надбавок за перерыв на обед», на которые имели право, говорится в иске.

Кроме того, Disney также не внесла точные данные в ведомости по заработной плате. Закон Калифорнии требует от работодателей штата представлять ведомости о зарплате с перечислением 12 конкретных пунктов, установленных трудовым кодексом, включая точный учет отработанных часов.

Согласно иску, который был подан Чарли Торресом, работающим в отеле «Диснейленд» с февраля 2022 года помощником инженера по техническому обслуживанию, Disney этого не сделала. Торрес, который до сих пор работает в четырехзвездочном отеле на 970 номеров, представляет группу из 115 нынешних и бывших работников отеля.

Истцы требуют не менее $1 млн задолженности по заработной плате и компенсации пособий за четыре года, предшествовавших дате подачи иска, который также включает ходатайство о рассмотрении дела в суде присяжных. Представители Торреса в West Coast Trial Lawyers заявили: «Disney нарушает закон и отказывается платить своим работникам то, что им причитается. Disney — огромная компания и знает закон. Но жадная, как и их персонаж дядюшка Скрудж».

Иск Торреса — не первый случай, когда Disney обвиняют в недоплате своим работникам. В декабре в иске, поданном в 2019 году и обвиняющем Disney в дискриминации в оплате труда между сотрудниками мужского и женского пола, судья признал факт дискриминации группы женщин, работавших в Disney на должностях ниже уровня вице-президента. Они заняты в подразделении компании по производству фильмов, звукозаписывающих лейблах, тематических парках и других подразделениях.

Слушание должно начаться в октябре 2024 года. Считается, что это один из крупнейших коллективных исков о равной оплате труда. Disney пытается оспорить классификацию жалобы, утверждая, что в компании работают слишком много сотрудников, а их позиции не сопоставимы друг с другом, чтобы получить статус коллективного иска.

Минимальная заработная плата в Калифорнии для большинства почасовых работников составляет $15,50 в час и является одной из самых высоких в Соединенных Штатах. Штат недавно повысил заработную плату работникам фастфуда до $20 в час. Эта норма вступит в силу с апреля 2024 года.